2025 State of Design & Make -raportti

Katso raportin kohokohdat

Vuoden 2025 State of Design & Make -raporttia varten Autodesk haastatteli ja toteutti kyselytutkimuksen 5 594 alan johtajalle, futuristille ja asiantuntijalle Design- ja Make-toimialoilta. Toimialajohtajat kertovat kohtaavansa merkittäviä vastoinkäymisiä – geopoliittisen epävarmuuden ja inflaation kasvusta osaajapulaan ja haasteisiin tekoälyn (AI) kaltaisten uusien teknologioiden käyttöönotossa.

Voit ladata raportin täyttämällä lomakkeen sivun lopusta.

Digitaalisen muutoksen toimet vaikuttavat erittäin myönteisesti

Yksi tämän vuoden merkittävimmistä havainnoista on se, että suurin osa kyselyyn vastanneista johtajista kertoo digitaalisen muutoksen toimien parantaneen organisaatioidensa toimintaa. Suurin osa niistä organisaatioista, jotka hyötyvät digitaalisesta muutoksesta, on nähnyt yli 50 %:n parannuksia esimerkiksi asiakastyytyväisyydessä, innovaatiossa ja tuottavuudessa.

Lisäksi digitaalinen valmius auttaa Design & Make -organisaatioita varautumaan odottamattomiin muutoksiin ja tunnistamaan mahdollisuuksia häiriötilanteiden keskellä. Digitaalisesti valmiit organisaatiot ovat 29 % todennäköisemmin valmiita tulevaisuuteen verrattuna vähemmän kehittyneisiin.

Lähes kaksi kolmasosaa organisaatioista kamppailee osaajapulan kanssa

Viime vuosina Design- ja Make-toimialoilla on ollut vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa, ja tänä vuonna tilanne on kärjistynyt siinä määrin, että se estää kasvua. Johtajat kokevat vaikeaksi löytää työntekijöitä, joilla on oikeat tekniset taidot, samalla kun sisäisiin koulutusohjelmiin ei ole riittäviä resursseja. 61 % johtajista kokee, että osaavien uusien työntekijöiden löytäminen on vaikeaa – kasvua 16 prosenttiyksikköä vuodesta 2024.

Tämä kasvava osaajapula pakottaa johtajat arvioimaan työvoimastrategiansa uudelleen. 46 % sanoo, että tekoälyosaaminen tulee olemaan yksi tärkeimmistä rekrytointiprioriteeteista seuraavien kolmen vuoden aikana.

Kestävä kehitys säilyy prioriteettina

Kestävä kehitys on nousemassa keskeiseksi kilpailutekijäksi yrityksille, jotka pyrkivät kasvattamaan liiketoimintaansa, vahvistamaan resilienssiään ja houkuttelemaan huippuosaajia. Liiketoimintajohtajat tunnistavat yhä selvemmin kestävän kehityksen taloudelliset hyödyt – 72 % uskoo, että se voi tuottaa yli 5 % heidän vuotuisesta liikevaihdostaan.

Edistyneitä teknologioita hyödyntävät organisaatiot näyttävät suuntaa käyttämällä kestävää kehitystä kilpailuetuna. 39 % johtajista kertoo hyödyntävänsä tekoälyä tehdäkseen liiketoiminnastaan kestävämpää, ja tekoäly on toista vuotta peräkkäin kestävän kehityksen tärkein mahdollistaja.

Tekoälyhypen ja todellisuuden kohtaaminen

Lähes puolet (48 %) johtajista ja asiantuntijoista uskoo, että tekoäly horjuttaa heidän toimialaansa – nousua 41 prosentista vuonna 2024. Tämä viittaa siihen, että johtajat suhtautuvat yhä varovaisemmin tekoälyn ja muiden uusien teknologioiden laajenevaan käyttöön omilla toimialoillaan ja organisaatioissaan.

Vaikka tekoälyn käyttöönotto kiihtyy, innostus laantuu – ja oikean teknisen osaamisen puute hidastaa kehitystä. 69 % liiketoimintajohtajista uskoo tekoälyn parantavan heidän toimialaansa, mikä on 12 prosenttiyksikön lasku vuoden 2024 lukemasta. Tulokset kertovat, että johtajat kohtaavat nyt konkreettisesti käyttöönoton haasteet, jatkuvan osaajapulan sekä nykyteknologian rajoitteet.

Tietoa Design & Make -raportista

Vuoden 2025 raporttia varten Autodesk teki kyselyn ja haastatteli 5 594 johtajaa, futuristia ja asiantuntijaa arkkitehtuuri-, suunnittelu-, rakennus- ja käyttötoiminnoista; tuotesuunnittelusta ja valmistuksesta; sekä media- ja viihdeteollisuudesta eri puolilta maailmaa. Raportti sisältää keskeiset tutkimustulokset, mukaan lukien tarkempia tietoja toimialoittain ja alueittain.