Frá innleiðingu til sérfræðiþekkingar: NIRAS byggir upp þekkingu til framtíðar
March 2025Í greininni þar sem tæknin þróast hratt er símenntun ekki bara kostur – hún er nauðsyn. Hjá NIRAS er fylgt markvissri stefnu til að tryggja að starfsfólk hafi alltaf rétta þekkingu og kunnáttu til að skila verkefnum í hæsta gæðaflokki. Með skipulögðu fræðslukerfi og notkun á My NTI Academy tryggir fyrirtækið að þekking sé aðgengileg, viðeigandi og nýtist beint í daglegum störfum starfsfólksins.
Greinin er byggð á vefkynningu sem haldin var í október 2024. Sjáðu nánar (DK).
Stöðug endurmenntun skapar öflugt starfsfólk
Með yfir 110 ára reynslu af verkfræðilausnum byggir velgengni NIRAS á traustri faglegri þekkingu. Þess vegna leggur fyrirtækið áherslu á að efla starfsfólk sitt og styðja við stöðugan vöxt þess.
„Við teljum að samstarfsfólk okkar geti aldrei orðið of hæft til að læra eitthvað nýtt. Þess vegna er færniþróun eitt af áhersluatriðum hjá okkur,“ segir Jette Bakgaard Stolberg, sérfræðingur í BIM hjá NIRAS.
Til að tryggja að þekking og geta starfsfólks haldist í takt við þarfir fyrirtækisins, hefur NIRAS þróað fræðslukerfi þar sem starfsfólk getur tileinkað sér nýja kunnáttu nákvæmlega þegar þörfin kemur upp.
„Það þarf ekki að bíða mánuðum saman eftir þjálfun eða uppfærslu á þekkingu. Við höfum námskeið tilbúin um leið og þörfin kviknar,“ útskýrir Jette.
Viðmælandi greinarinnar
Jette Bakgaard Stolberg, Sérfræðingur í BIM hjá NIRAS.
My NTI Academy – sveigjanlegur kennsluvefur
Til að styðja við stöðuga þekkingaruppbyggingu nýtir NIRAS sér My NTI Academy – stafrænan kennsluvef sem veitir starfsfólki aðgang að fjölbreyttu úrvali námskeiða. Þar er hægt að sérsníða námsferla þannig að þeir passi bæði við þarfir hvers og eins og markmið fyrirtækisins.
„Hvort sem um ræðir nýjan starfsmann sem þarf að koma hratt inn í starfið eða einhvern sem vill bæta við sig nýrri þekkingu, vitum við að það eru viðeigandi námskeið í My NTI Academy sem henta þeim nákvæmlega,“ segir Jette.
Kostir My NTI Academy eru meðal annars:
- Sveigjanleiki: Starfsmenn geta sótt námskeið þegar þeim hentar í sínum vinnudegi.
- Viðeigandi innihald: Námskeiðin eru uppfærð reglulega og sérsniðin að nýjustu kröfum í greininni.
- Skilvirk innleiðing: Námsferlarnir eru aðlagaðir mismunandi hlutverkum og tegundum verkefna.
Skipulagt námskerfi
Fyrir utan My NTI Academy byggir NIRAS fræðslustefnu sína á skýru og sveigjanlegu kerfi sem samanstendur af stuttum og markvissum námskeiðseiningum – í stað hefðbundinna, langra námskeiða sem oft eru tímafrek.
„Þegar við fáum nýjan starfsmann setjumst við niður og gerum innleiðingarplan. Hann samanstendur yfirleitt af nokkrum námskeiðseiningum, og í innleiðingarplaninu er einnig til staðar samstarfsfélagi sem starfsmanninum er ætlað að leita til fyrir reglulega ráðgjöf,“ segir Jette.
Námskeiðseiningarnar ná yfir fjölbreytt efni – frá IKT-stjórnun og BIM-verkefnastjórnun til sérstakra hugbúnaðarverkfæra.
Þekkingardeiling og lærdómsmenning
NIRAS leggur mikla áherslu á reynsluskipti milli samstarfsfólks. Þetta fer meðal annars fram með:
- BIM Boogie: Stuttum þekkingarfundum þar sem starfsmenn deila reynslu sinni af tilteknum áskorunum.
- ERFA-fundir: Innri vinnustofum um ný verkfæri og árangursrík vinnubrögð.
- Leiðbeinendaþjónusta: Möguleika á að fá ráðgjöf frá reyndum samstarfsfélögum sem vinna á sama sviði.
Jette leggur áherslu á mikilvægi þess að lærdómur eigi sér stað í gegnum samstarfsfélaga með svipaðan bakgrunn og verkefni:
„Við höfum tekið eftir því að það er auðveldara að innleiða nýrri reynslu þegar maður getur speglað sig í þeim sem segja frá því. Ef verkfræðingur á að gera eitthvað nýtt þegar hann er að hanna loftræstingu, þá er mun auðveldara að koma nýjungum af stað þegar annar loftræstingarverkfræðingur sem hefur prófað þetta áður segir frá reynslu sinni.“
Þetta tryggir að þekkingin nýtist í raun og veru, og að starfsfólk öðlist sjálfstraust til að tileinka sér nýjar aðferðir – því það sér samstarfsfólk með svipaðan bakgrunn ná árangri með þeim.
Námsumhverfi í sífelldri þróun
Hjá NIRAS er starfsþróun ekki tímabundið átak, heldur samþættur hluti af langtímastefnu fyrirtækisins. Með My NTI Academy og sterkri menningu fyrir þekkingardeilingu er tryggt að starfsfólkið sé ávallt undirbúið fyrir þær kröfur og áskoranir sem framtíðin ber með sér.
Viltu efla starfsfólkið þitt? Veldu lausn sem virkar.
Hafðu samband við okkur og fáðu óbindandi spjall um þín tækifæri með My NTI Academy.
Sölustjóri NTI á Íslandi
Reykjavík - Ísland
+354 537 1945
