Det snakkes skremmende lite om avvik i industrien
januar 2023Spesielt ille er tausheten tatt i betraktning av hva avvik faktisk koster den enkelte virksomhet og oss som samfunn. Vi ba tre fagfolk om å kaste lys over problematikken og skissere mulige løsninger. For en ting er sikkert. Feil og avvik skal ikke feies under teppet. De skal opp i lyset.
|
27. april 2023 holdt vi webinar med tema: Avvik - konsekvenser og kostnader. Dette er et webinar for deg som ønsker litt ekstra inspirasjon til å ta tak i en av de største akilleshælene i norsk mekanisk industri. |
Marianne Bygdenes
Systemkonsulent, NTI |
Et kulturproblem
Bygdnes tror at den egentlige utfordringen ligger i at mange ikke klarer å utnytte systemene sine. Og dermed ikke ser den totale prisen virksomheten betaler for avvikene. Hadde de fått skikkelig oversikt hadde nok også ansatte vært mer motivert til å registrere.
– Registrering av avvik må ligge i bedrifts-kulturen. I virksomhetens DNA. «Her i gården registrerer vi alle avvik. Alt skal fram. Alltid,» sier Bygdnes.
Dyrere enn man tror
Alle avvik koster virksomheten penger. Om det mangler et lite mål på ei tegning, eller om det er milevis med feil sveis på et skipskrog, så er én ting felles: Det koster.
– Alle misliker å behandle avvik. For det tar tid. Tid man typisk ikke har. Og selv om man har et oppegående og effektivt system for håndtering, så skal avviket prises og rettes opp. Man kan på verkstedet kanskje si «Ja, det koster to hundre kroner» Men sånn er det jo ikke. Ingenting koster to hundre kroner. For det er tatt imot. Det er behandla. Det er sendt videre til en ingeniør som kanskje skal bruke tre timer på sine vurderinger. Skal man få et godt bilde må alle timene som går med logges. Og det man da finner er at avvik er ufattelig kostnadsdrivende og drepende for effektiviteten, sier Bygdnes.
Stig Bakketun
Konsulentleder, NTI |
En tverrfaglig standard
I det hele tatt gjør man det langt enklere for virksomheten om det ligger tung systematikk til grunn for alt som gjøres. En systematikk ledelsen bør iverksette, men som den enkelte ansatte har ansvaret for å forbedre, tilpasse og ikke minst påse at faktisk fungerer i virkeligheten. I en hensiktsmessig struktur løses problemene der de oppstår.
– Å ha en god struktur sikrer deg kontroll og oversikt. Egentlig kan enhver prosess uttrykkes i én virksomhets-spesifikk framgangsmåte for å gjøre ting riktig på første forsøk, sier NTIs løsningsrådgiver Markus Trandem som har en master i digital forretningstransformasjon og som til daglig jobber med å veilede industribedrifter i «digital transformasjon» for å effektivisere og automatisere arbeidsprosessene.
Markus Trandem
Løsningsrådgiver, NTI |
Bli rollesentrert
Med et effektivt kvalitetssystem blir den generelle organiseringen og dokumenteringen ryddigere og mer tilgjengelig for alle ansatte. Det blir enklere å kartlegge prosessene ned til minste detalj og det blir lettere å få øye på potensial til forbedring.
– Alle typer standardisering er et pluss. Åpenbart i sammenheng med feil og avvik, men kanskje like viktig er det at et system gjør det langt enklere å gjenbruke erfaring og «best practice.» I et organisatorisk perspektiv er det en fordel at nye folk raskt kan tilegne seg «riktige» rutiner, men like viktig er systemet for å ta vare på kontinuitetsbærernes erfaring og sikre at hardt opparbeidet kunnskap ikke forsvinner ut døra når seniorene pensjoneres Å få standardisert infrastrukturen gjør at man kan gjenta prosessene, uavhengig av hvem som måtte være involvert, avslutter Trandem.



