Se höjdpunkter från rapporten

För att underbygga rapporten genomförde Autodesk undersökningar och intervjuer med 5 594 branschledare, futurister och experter från design-, bygg- och tillverkningsindustrin.

Ledare inom dessa branscher påpekar att de står inför stora utmaningar – från ökande geopolitisk osäkerhet och inflation till brist på kvalificerad arbetskraft och svårigheter att implementera ny teknik som artificiell intelligens (AI).

Digitala transformationsinsatser gör en betydande och tydligt positiv skillnad

En av årets viktigaste slutsatser är att de flesta ledare i undersökningen upplever att digital transformation har lett till förbättringar i deras organisationer.

Majoriteten av organisationer som har gynnats av digital transformation ser förbättringar på mer än 50 % inom områden som kundnöjdhet, innovation och produktivitet.

Dessutom hjälper digital mognad organisationer inom design-, bygg- och tillverkningsindustrin att förbereda sig för oförutsedda förändringar och identifiera nya möjligheter mitt i omvälvningar.

Ledare från digitalt mogna organisationer är 29 % mer benägna att säga att de känner sig förberedda för framtiden.

Nästan 2/3 av organisationerna kämpar med brist på rätt kompetens

Design-, bygg- och tillverkningsindustrin har haft svårt att hitta kvalificerad arbetskraft de senaste åren – och i år har utmaningen blivit så akut att den hämmar tillväxten.

Chefer kämpar med att hitta anställda med rätt tekniska färdigheter, samtidigt som de saknar resurser för att bygga effektiva interna utbildningsprogram. 61 % säger att det är svårt att hitta nya medarbetare med nödvändiga tekniska färdigheter – en ökning med 16 procentenheter sedan 2024.

Det växande kompetensgapet får ledare att ompröva sina arbetskraftsstrategier. 46 % säger att AI-färdigheter kommer att vara högsta prioritet vid rekrytering under de kommande tre åren.

Hållbarhet är fortfarande en prioritet

Hållbarhet blir alltmer en konkurrensfördel för företag som vill skapa tillväxt, stärka motståndskraften och attrahera topptalanger. Företagsledare inser alltmer de ekonomiska fördelarna med hållbarhet – 72 % tror att det kan generera mer än 5 % av deras årliga intäkter.

Organisationer som är avancerade inom teknikimplementering ligger i framkant och använder hållbarhet som en strategisk fördel. 39 % av ledarna säger att de använder AI för att göra sin verksamhet mer hållbar – och för andra året i rad är AI den viktigaste teknikdrivkraften för hållbarhet.

AI-hypen testas i verkligheten

Nästan hälften (48 %) av ledarna och experterna håller med om att AI kommer att destabilisera deras bransch – en ökning från 41 % år 2024. Detta tyder på att ledare har blivit mer oroade över AI och ny teknik i takt med att deras användning sprider sig över både branscher och organisationer.

Även om implementeringen av AI får fart, avtar entusiasmen – och det råder brist på rätt tekniska färdigheter. 69 % av företagsledarna säger att AI kommer att stärka deras bransch, en minskning med 12 procentenheter sedan 2024.

Dessa resultat indikerar att ledare nu står inför verkligheten, med allt vad det innebär i form av implementeringsutmaningar, brist på specialistkompetens och tekniska begränsningar.