Codice Etico e Modello Organizzativo 231
Scopri il Codice Etico e il Modello Organizzativo 231 di NTI Italy S.p.A., fondati su trasparenza, responsabilità e rispetto delle normative.
I nostri valori
NTI Italy S.p.A. ispira le proprie attività ai principi di correttezza, integrità, trasparenza, affidabilità, sostenibilità e responsabilità. Questi valori rappresentano la base del nostro modo di operare e costituiscono un elemento distintivo nel rapporto con clienti, partner e stakeholder.
Contesto normativo
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa degli enti – incluse le società di capitali – per determinati reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio della società stessa.
L’adozione del Modello Organizzativo 231
In coerenza con la normativa vigente e con le evoluzioni organizzative e di business, NTI Italy ha adottato un proprio Modello Organizzativo ai sensi del D. Lgs. 231/2001. Tale strumento è oggetto di aggiornamenti periodici e rappresenta un sistema strutturato di principi, regole e procedure operative finalizzate a:
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prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto;
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rafforzare la cultura della legalità e della trasparenza;
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tutelare gli interessi della società e dei suoi stakeholder.
Il valore strategico del Modello 231
Il Modello Organizzativo di NTI Italy non si limita a garantire la conformità normativa, ma rappresenta anche uno strumento di buona gestione aziendale e di responsabilità verso l’esterno. È in questo quadro che trovano spazio anche i principi di sostenibilità, etica e innovazione, che caratterizzano l’approccio strategico della società.
