MAKEEN Energy løfter kompetencer og sparer tid med My NTI Academy
oktober 2025Hos energivirksomheden MAKEEN Energy har implementeringen af My NTI Academy skabt en ny standard for læring og videndeling
– med en fleksibel platform, der forener globale teams, virksomhedsspecifik viden og digitale træningsforløb i ét samlet system.
Udfordring
MAKEEN ønskede at opdatere medarbejdernes færdigheder i forbindelse med en stor softwareopdatering i Inventor, og havde derfor brug for en fleksibel løsning, der kunne tilpasses en global organisation med mange projekter og forskellige tidszoner.
Løsning
My NTI Academy Business Plus blev implementeret - en digital læringsplatform, hvor medarbejdere kan tage kurser i deres eget tempo. Platformen blev tilpasset med MAKEENs brand og suppleret med virksomhedens egne kurser og metodevejledninger.
Resultat
MAKEEN har styrket medarbejdernes kompetencer, effektiviseret onboarding og videndeling og gjort det nemt at tilpasse og genbruge kursusindhold – både lokalt og globalt. Platformen anvendes i dag på tværs af lande og afdelinger.
Fleksibel læring til en global organisation
I forbindelse med overgangen fra Inventor 2021 til 2025 stod MAKEEN Energy med et velkendt behov: Medarbejderne skulle opdateres på nye funktioner, men det var ikke muligt at samle dem alle fysisk.
Med hovedkontor i Danmark og produktionsenheder i Sri Lanka og Frankrig samt 20 kontorer fordelt på verdensplan, krævede kompetenceløftet en løsning, der kunne skaleres globalt og fungere fleksibelt.
”Vi kan ikke bare sige til alle, at de skal møde op tirsdag kl. 9. Folk arbejder i forskellige tidszoner og har travlt med projekter. De skal kunne tage kurser, når det passer dem,” forklarer Reza Talebnasab, CAD-administrator hos MAKEEN Energy.
Løsningen blev My NTI Academy – en digital platform, der gør det muligt for medarbejdere at lære, når det passer ind i deres hverdag, uanset hvor i verden, de arbejder fra.
Hvem kan du møde i artiklen?
Reza Talebnasab, CAD-administrator hos MAKEEN Energy.
En læringsplatform i eget navn og design
Med My NTI Academy fik MAKEEN en løsning, der kunne skræddersys til deres behov – både teknisk og visuelt. Platformen er tilpasset med virksomhedens eget logo, farver og grafik, så den matcher deres visuelle identitet. Internt har MAKEEN navngivet løsningen MECAD, som fungerer som den centrale platform for læring og vidensdeling.
Her har medarbejderne adgang til et bredt udvalg af onlinekurser – både inden for Autodesk-løsninger og andre relevante værktøjer som Office og Excel. Kurserne kan tages i eget tempo, uanset hvor i verden brugerne befinder sig.
MAKEEN har også opbygget deres egne virksomhedsspecifikke kurser direkte i platformen. Et eksempel er et metodekursus i Plant 3D, som sikrer, at alle arbejder efter samme standarder og metoder. Kurset bruges både til onboarding og som opdatering for eksisterende medarbejdere.
”Vi optager også interne træningssessioner, fx workshops med vores specialister, så medarbejdere kan se eller gense dem, hvis de ikke kunne være med første gang. Det sparer tid og gør det nemt at genbruge vores viden,” siger Reza.
AI-assistent gør det nemt at opbygge kurser
En vigtig hjælp i arbejdet med egne kurser er den indbyggede AI-funktion i My NTI Academy, som hjælper med at strukturere nyt kursusindhold.
”AI-assistenten foreslår, hvordan kurset kan opbygges – hvilke punkter der skal med, og i hvilken rækkefølge. Det sparer os meget tid i planlægningsfasen,” siger Reza.
Kursusindholdet tilføjer MAKEEN selv, men strukturen gør det nemt at få overblik og sikre, at intet bliver glemt. Det gør det også lettere at sikre ensartethed og kvalitet på tværs af interne læringsmoduler.
Kompetenceudvikling integreret i det daglige arbejde
En anden funktion, som har fået stor ros blandt brugerne hos MAKEEN, er platformens integration med Autodesk Inventor. Via et plug-in kan brugerne få vist forslag til relevante kurser og vejledninger, netop når de sidder og arbejder med et specifikt værktøj.
”Hvis du støder på en funktion, du ikke kan huske, viser systemet dig en video eller en øvelse, så du hurtigt kan komme videre. Det gør medarbejderne mere selvhjulpne og sparer tid på support,” forklarer Reza.
Den funktion har f.eks. været særligt nyttig i forbindelse med opgraderingen til Inventor 2025, hvor flere nye funktioner blev introduceret.
Læring som en naturlig del af hverdagen
Siden implementeringen har My NTI Academy udviklet sig fra et læringsværktøj til en integreret del af MAKEENs måde at arbejde og lære på. Medarbejdere deler viden, genser relevante sessioner og tager kurser, når behovet opstår – uden at det kræver ekstra planlægning.
"Vi er en virksomhed med mange faste vaner, men når noget virker og gør arbejdet bedre, så tager folk det til sig. Det har virkelig åbnet op for nye måder at tænke og samarbejde på," afslutter Reza.
Det gælder ikke kun CAD-specialister, men også projektledere og andre faggrupper, der har fundet værdi i platformens bredere indhold.
Ved at samle træning, dokumentation og virksomhedsspecifik viden ét sted har MAKEEN skabt et læringsmiljø, der ikke blot opkvalificerer – men som gør det nemt at holde sig opdateret og bidrage aktivt til forretningen.
