Discriminación
En NTI damos por sentado que no existe discriminación de índole sexual, de género, de asociación, religiosa o étnica. Tenemos una amplia variedad de empleados y creemos que la versatilidad en la composición de los empleados en un lugar de trabajo es una ventaja. Tenemos disposiciones en nuestro manual del empleado sobre el acoso sexual, la discriminación y la intimidación que se aplican constantemente. Afortunadamente, sin embargo, no hemos experimentado ningún problema en esa dirección.
Medidas ambientales
Como no somos una empresa que produce, nuestros impactos ambientales consisten en el funcionamiento general de las oficinas, incluido el uso de ayudas técnicas en forma de PC, equipos de PC, material de oficina, teléfonos, etc. Hemos fomentado en la medida de lo posible la que los empleados sean conscientes del consumo de energía tanto de los equipos informáticos como de las luces, del mismo modo que somos conscientes de que, en la medida de lo posible, compren bombillas de bajo consumo, PCs y equipos de PC que sean más respetuosos con el medio ambiente, etc. Tenemos por motivos ambientales el cambiar a la facturación electrónica, tal como generalmente nos comunicamos por correo con nuestros clientes. Esto proporciona un gran ahorro de papel y, por lo tanto, un ahorro medioambiental. Al mismo tiempo, alentamos a todos los empleados a imprimir solo si es absolutamente necesario. Además, prestamos mucha atención a la correcta clasificación de los residuos, incluidas pilas, papel, cartón, etc.
