State of Design & Make 2025
mei 2025Het rapport 'State of Design & Make 2025' is het jaarlijkse wereldwijde onderzoek van Autodesk naar de stand van zaken en de toekomst van de ontwerp- en maakindustrie. Ontdek de belangrijkste trends rond digitale transformatie, duurzaamheid, artificial intelligence (AI), talent en meer – gebaseerd op inzichten van 5.594 professionals en besluitvormers uit de branche.
Wat experts wereldwijd signaleren
Voor deze editie van het State of Design & Make 2025-rapport heeft Autodesk 5.594 leiders, toekomstdenkers en experts uit de ontwerp- en maakindustrie ondervraagd en geïnterviewd.
Wat blijkt? Zij staan voor flinke uitdagingen: van toenemende geopolitieke onzekerheid en inflatie tot tekorten aan talent en de moeizame invoering van opkomende technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI).
Vier opvallende inzichten uit het onderzoeksrapport:
1. Digitale voorsprong, zichtbare winst
Een opvallende conclusie uit het rapport dit jaar: de meeste leiders zien duidelijke verbeteringen door digitale transformatie. Organisaties die hiermee aan de slag zijn gegaan, boeken flinke vooruitgang. Denk aan meer klanttevredenheid, meer innovatie en hogere productiviteit. Vaak met stijgingen van meer dan 50%.
Ook bij verandering blijkt digitale volwassenheid een voordeel. Organisaties in de bouw- en maakindustrie die digitaal verder zijn, kunnen beter omgaan met onverwachte situaties. Ze zien sneller kansen in tijden van onzekerheid. Leiders van deze organisaties zeggen 29% vaker dat ze klaar zijn voor de toekomst.
2. Groot tekort aan technisch talent
Bijna twee op de drie organisaties kampen met een groeiend tekort aan vaardigheden. De ontwerp- en maakindustrie heeft het al jaren lastig om vakmensen te vinden, maar dit jaar remt het tekort de groei écht af.
Leiders geven aan dat het moeilijk is om mensen te vinden met de juiste technische skills. Tegelijkertijd ontbreken vaak de middelen om intern goed op te leiden.
61% zegt dat het lastig is om nieuwe medewerkers met de juiste technische kennis te vinden – een stijging van 16 procentpunt ten opzichte van 2024.
Het gevolg? Leiders herzien hun personeelsstrategie. 46% noemt AI-vaardigheden een topprioriteit bij het aannemen van nieuw talent voor de komende drie jaar.
3. Duurzaam ondernemen als groeikans
Steeds meer bedrijven zien duurzaamheid als motor voor groei, innovatie en het aantrekken van talent. Leiders erkennen nu ook het financiële voordeel: 72% verwacht dat duurzame keuzes meer dan 5% extra omzet per jaar kunnen opleveren.
Vooral technologisch vooruitstrevende organisaties nemen hierin het voortouw. Zij zetten duurzaamheid strategisch in om zich te onderscheiden van concurrenten. 39% gebruikt AI om hun bedrijf milieubewuster en efficiënter te maken. Net als vorig jaar is AI de belangrijkste versneller van duurzame impact.
Hoe het rapport State of Design & Make 2025 tot stand kwam
Voor het 2025-rapport ondervroeg en interviewde Autodesk 5.594 leiders, toekomstdenkers en experts uit de architectuur, bouw, installatietechniek, engineering, (vastgoed)beheer, productontwikkeling, maakindustrie en de media- en entertainmentsector. De deelnemers kwamen uit diverse landen wereldwijd. Dit rapport bundelt de belangrijkste bevindingen uit het onderzoek, inclusief inzichten per sector en regio.